Qui sommes-nous ?
FormaSup Isère Drôme Ardèche (IDA) est née en 1996 de la volonté du monde économique (Medef, CPME, CCI), le monde de l’enseignement supérieur (Universités et Grandes Ecoles) et du Conseil régional Rhône-Alpes.
C’est un CFA hors les murs qui propose 33 formations en apprentissage du Bac + 3 à Bac +6.
L’équipe
Directrice Sophie SILVESTRE
Responsable du pôle apprentissage
et relations UFA / Référente mobilité sabrina.morvan@formasup-ida.com
Responsable Comptabilité isabelle.finot@formasup-ida.com
Référente handicap claudia.araujo@formasup-ida.com
Gestion des dossiers d’apprentissage info@formasup-ida.com
Contact téléphonique : 04.76.84.56.52
Nos missions
Notre rôle est de coordonner les différents acteurs de l’Apprentissage (jeune, entreprise, école), et de faciliter la gestion de l’Apprentissage.
Nous avons pour objectif de promouvoir l’alternance comme voie d’excellence et de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes en répondant aux besoins en compétences des entreprises, grâce à une offre de formations en apprentissage.
Les pouvoirs publics avec la loi du 5 septembre 2018pour la liberté de choisir son avenir professionnel, ont dévolu les 14 missions suivantes aux CFA :
- ORIENTER LES JEUNES : Accompagner les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter ou se réorienter par la voie de l’apprentissage
- AIDER À LA RECHERCHE D’EMPLOYEUR/SE : Appuyer et accompagner les candidat.e.s dans leur recherche d’employeur/se
- COORDONNER LA FORMATION : Assurer la cohérence entre la formation dispensée au CFA et en entreprise, et la coopération entre les formateurs/trices et les maîtres d’apprentissage
- INFORMER LES APPRENTI.E.S : Informer les apprenti.e.s de leurs droits et de leurs devoirs en tant qu’apprenti.e et salarié.e
- ACCOMPAGNER LES APPRENTI.E.S EN RUPTURE DE CONTRAT : Permettre aux apprenti.e.s en rupture de contrat de poursuivre leur formation durant 6 mois, les aider à trouver un.e employeur/se
- ACCOMPAGNER LES APPRENTI.E.S : Résoudre individuellement les difficultés sociales et financières des apprenti.e.s en lien avec le service public de l’emploi, en particulier les missions locales
- FAVORISER LES MIXITE FEMMES-HOMMES : Sensibiliser les formateurs/trices, les maîtres d’apprentissage et les apprenti.e.s à l’égalité femmes-hommes, à la prévention et au harcèlement
- ENCOURAGER LA MIXITE DES METIERS : Encourager la mixité des métiers et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en informant les apprenti.e.s
- FAVORISER LA DIVERSITE : Favoriser la diversité en sensibilisant les formateurs/trices, les maîtres d’apprentissage et les apprenti.e.s à l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations
- ENCOURAGER LA MOBILITE INTERNATIONALE : Developper la mobilité nationale et internationale des apprenti.e.s en nommant un personnel référent
- ASSURER LE SUIVI ET L’ACCOMPAGNEMENT DE L’APPRENTI.E : Mettre en place un dispositif de suivi individualisé des apprenti.e.s lorsque la formation est dispensée à distance
- EVALUER LES COMPETENCES : Evaluer les compétences acquises par l’apprenti.e, y compris sous forme de contrôle continu
- ACCOMPAGNER LES APPRENTI.E.S DANS LEUR INSERTION PROFESSIONNELLE : Accompagner les apprenti.e.s ayant interrompu leur formation et celles et ceux n’ayant pas, à l’issue de leur formation, obtenu le diplôme, vers les personnes susceptibles de les aider dans la définition d’un projet de poursuite de formation
- ACCOMPAGNER LES APPRENTI.E.S POUR L’OBTENTION DES AIDES : Aider les apprenti.e.s dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles elles/ils peuvent prétendre
Chiffres clés de Formasup Isère Drôme Ardèche
- 858 apprentis au 8 novembre 2022 dont 39% F et 61% H
- 41 formations reconnues et rémunérées à la rentrée 2023
- Taux de réussite globale 98,60% (examens de 2022)
- 1,5% de ruptures et abandons
- insertion au 1er mars 2023 de la promotion 2022 (enquêtes UGA/CFA FORMASUP IDA)
- 63% des apprentis en emploi
- 30% en poursuite d’études
- 6% en recherche d’emploi
- 1% autres
- Obtention du diplôme présenté en 2022 – résultat par formation ici REUSSITE EXAMENS Formasup 2022
Appréciations 2022
Source : Réponses à l’enquête CFA réalisée en décembre 2022/janvier 2023
- APPRENTIS 94 % des apprentis satisfaits de leur parcours en apprentissage (taux de réponse 24%)
- EMPLOYEURS 88% des employeurs globalement satisfaits (taux de réponse 9,5%)
- PARTENAIRES 94% globalement satisfaits (taux de réponse 63%)