Les avantages de l’apprentissage
Former un futur collaborateur aux besoins de l’entreprise
Le CDD initial peut être poursuivi par un CDI
Des aides financières très incitatives
Développer les liens avec les écoles et les universités
Des avantages fiscaux non négligeables
Une période d’essai de 45 jours effectifs dans l’entreprise
Un financement de formation simplifié
Dans le cadre de l’embauche d’un apprenti, si vous souhaitez calculer le coût global,
nous vous invitons à effectuer une simulation sur le site suivant :
