Vous souhaitez recruter une personne en contrat d’apprentissage :
- Vous pouvez envoyer votre annonce à info@formasup-ida.com, nous redirigerons votre offre dans les universités et écoles qui répondront au mieux à vos attentes.
L’inscription au Centre de Formation d’Apprentis :
- Vérifier que l’apprenti est admissible dans la formation auprès de l’établissement de formation
- Remplir et valider la fiche de préinscription. Cela permet de vous identifier et de certifier les missions de l’apprenti au sein de l’entreprise.
- Vérifier l’inscription de l’apprenti au sein de l’Unité de Formation par Apprentissage (UFA).
Circuit d’inscription – secteur privé
Circuit d’inscription – secteur public
Le Contrat d’Apprentissage :
Les démarches pour établir le contrat d’apprentissage sont les suivantes :
Compléter et signer le contrat d’apprentissage CERFA FA13 . Envoyer 1 exemplaire original au CFA FormaSup Isère Drôme Ardèche pour visa.
Soit par courrier : FORMASUP IDA 3 avenue Marie Reynoard 38000 GRENOBLE
Soit par mail : info@formasup-ida.com
- Pour les entreprises du secteur privé : L’entreprise transmet le contrat et la convention de formation à son OPCO
- Pour les employeurs publics : L’employeur transmet le contrat et la convention de formation à la Direccte.
Vous devez également choisir parmi vos salariés un « maître d’apprentissage » qui sera directement responsable de la formation de l’apprenti. Il peut avoir la responsabilité de deux apprentis + un redoublant.
Les conditions de compétences professionnelles pour être maître d’apprentissage sont définies par convention ou accord collectif de branche. A défaut de convention ou d’accord collectif de branche, le maître d’apprentissage doit remplir les conditions suivantes (Code du travail R 6223-22) :
- être titulaire d’un diplôme, ou titre, du même domaine professionnel et d’un niveau au moins équivalent à celui visé par l’apprenti et d’une année d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti,
ou - justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti être d’un niveau au moins équivalent.
La durée du contrat d’apprentissage doit intégrer la totalité de la formation et le passage de l’examen, objet du contrat.
Source : Service-public.fr