Le maître d’apprentissage

Le maître d’apprentissage est la personne qui va prendre en charge l’apprenti le temps de sa formation en entreprise.
Il contribue de manière évidente au succès de cette formation et permet de rendre l’apprenti plus rapidement opérationnel.
Il est son interlocuteur privilégié et fait le lien avec le centre de formation d’apprenti.

Le Maître d’Apprentissage s’engage à :

  • Organiser l’accueil et l’intégration de l’apprenti(e) dans l’entreprise,
  • Planifier, encadrer le travail de l’apprenti(e) au sein de l’entreprise,
  • Transmettre son savoir et son savoir faire,
  • Evaluer le travail de l’apprenti(e) et reconnaître l’acquisition des compétences techniques et comportementales,
  • Renseigner, tout au long de l’année, à la demande de l’apprenti, le livret d’apprentissage,
  • Assurer le suivi de travail de l’apprenti(e) (participation aux sessions de formation des maîtres d’apprentissage, aux bilans pédagogiques, aux jurys …) et l’accompagner dans la capitalisation de ses acquis de l’expérience en situation professionnelle.

Vous trouverez, ci-après, les différentes missions du maître d’apprentissage :

Charte qualité de l’apprentissage 2016
Missons du maître d’apprentissage (DIRECCTE – UT 38)

 

Guide du Maître d’Apprentissage :

Vous avez accepté de devenir Maître d’Apprentissage.
Nous vous remercions de votre engagement.
Vous trouverez, ci-attaché, le guide du Maître d’Apprentissage établi par FormaSup Isère Drôme Ardèche.
Ce guide est un outil destiné à faciliter votre tâche et vos missions.
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter soit par téléphone soit par mail.

Guide MAP Formasup IDA 2017