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  • Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans (sauf dérogations légales).
L’apprenti est soumis aux mêmes règles que l’ensemble des salariés et il perçoit un pourcentage du SMIC. C’est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier.

    La formation par apprentissage

    Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans (sauf dérogations légales). L’apprenti est soumis aux mêmes règles que l’ensemble des salariés et il perçoit un pourcentage du SMIC. C’est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier.

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